政协委员总经理恶意打压试用期员工?三问职场霸凌背后的权力失格
#政协委员总经理恶意打压试用期员工?三问职场霸凌背后的权力失格眉山市某新能源科技公司研究生员工入职后“双线工作”，转正申请已通过实验室主管、部门经理、研究院院长三级审批，却遭眉山市政协委员、总经理周君恶意否决！违法延长试用期后，更直接将人辞退，职场霸凌行径明显。
三问总经理周君：
1. 推翻专业认可的转正申请，企业技术创新如何保障？
2. 身为政协委员却违法操作劳动关系，法治示范作用何在？
3. 试用期延长无标准、辞退无告知，劳动者权益谁来守护？
#劳动维权#职场霸凌#违法辞退#职场被针对 #对于职场规则与禁忌 #职场被打压
盼舆论聚焦，撕开职场权力压迫的幕布，还劳动者公平正义！
你在这样恶意打压员工的单位是没有未来的，因优秀领导是对员工在工作上是狠逼员工成长、生活上随意的！这样压抑的环境只会消耗你的青春的！所以放手吧！并不是每个企业都能让员工成长的！ 报告！别开枪，我就是路过来看看的。。。
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